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| 신한은행 진옥동 회장(사진= 연합뉴스 제공) |
[알파경제 = 문선정 기자] 신한금융그룹은 진옥동 회장이 최근 주주들에게 발송한 서신을 통해 창업 정신의 본질을 지키고 신한만의 ‘지속 가능한 서사’를 만들어 나가겠다는 비전을 제시했다고 9일 밝혔다.
진 회장은 이번 서신에서 기존 성과에 안주하지 않고 독자적인 성장 서사를 구축하겠다는 의지를 드러내며 연초 경영전략회의에서 논의된 혁신의 방향을 공유했다.
지난해 성과와 관련해 진 회장은 AI 전환 가속화를 위해 경영진 대상 생성형 AI 경진대회 개최와 AX 전담 조직 신설 등을 추진했으며, 궁극적으로 신한을 “AI Native Company”로 전환해 나갈 계획이라고 전했다.
주주가치 제고 측면에서는 당초 2027년 목표였던 주주환원율 50%를 지난해 조기 달성한 점과 글로벌 세전이익 1조원 돌파 등의 실적을 주요 성과로 꼽았다.
내부통제 강화에 대한 의지도 피력했다. 자회사의 내부통제 개선 노력을 평가와 보상체계에 반영함으로써 “내부통제는 비용이 아닌 필수 요건”이라는 원칙을 조직 전반에 세웠음을 강조했다.
대외 환경에 대해서는 미·중 경쟁과 보호무역 기조 속에서 한국 기업이 전략적 공급 파트너로 재평가되고 있다고 진단했다.
진 회장은 이러한 흐름이 5~10년 지속될 것으로 보고 지금이 투자 확대와 기술 격차 축소의 적기라고 강조했다.
이에 따라 신한금융은 ‘생산적 금융’을 확대해 수익성을 끌어올릴 계획이다. 그룹 미래전략연구소 보고서를 인용하며 주택 가격 안정 시 자금이 자본시장으로 이동하고 기업대출이 새로운 성장 동력이 될 수 있다고 분석했다.
이사회를 중심으로 논의 중인 밸류업 2.0에 대해서는 기존 계획의 이행 성과를 철저히 분석하고 투자자 의견을 반영해 빠른 시일 내 공유할 예정이다.
마지막으로 진 회장은 1982년 신한은행 창립 당시의 경영이념을 언급하며 “‘나라를 위한 은행’은 생산적 금융으로, ‘믿음직한 은행’은 철저한 내부통제와 리스크 관리로, ‘세계적인 은행’은 글로벌 무대에서의 끊임없는 도전으로 구체화될 것”이라고 말했다.
이어 “창업자 및 선배 세대의 도전정신을 후배들에게 전수하며 일류 신한을 완성해 가겠다”고 덧붙였다.
알파경제 문선정 기자(moonsj@alphabiz.co.kr)









































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