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| (사진=연합뉴스) |
[알파경제=김영택 기자] SK하이닉스 노사가 올해 임금 인상률을 5.7%로 하는 잠정 합의를 도출했다고 6일 밝혔다.
이번 잠정 합의를 통해 노사는 본인 의료비 지원 한도를 기존 연간 4000만원에서 1억원으로 상향하고, 가족 의료비 지원책도 개선해 구성원과 구성원 가족에 대한 건강 지원을 강화한다.
이와 함께 회사는 출산 축하금을 첫째와 둘째는 각각 100만원, 셋째부터는 500만원으로 대폭 상향하기로 했다.
또, 최대 1년 범위 내에서 남성 구성원들이 특별 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도를 신설한다.
3명 이상의 자녀가 있는 구성원에 대해서는 교육비와 주택자금 융자 지원을 확대할 방침이다.
SK하이닉스 관계자는 알파경제에 “예년과 비슷한 수준에서 임금 인상률로 영업이익 흑자 시점에 소급 적용하는 방식을 도입, 어려웠던 다운턴 시기를 원팀(One Team)으로 극복했다”면서 “SK하이닉스 노사는 올해 임금 교섭에서도 원팀 마인드를 기반으로 결과를 도출했다”고 말했다.
이어 “이는 강한 기업문화가 SK하이닉스의 경쟁력으로 자리 잡고 있다는 점을 보여준 것”이라고 평가했다.
SK하이닉스의 이번 잠정합의안은 다음 주 조합원 찬반투표를 통해 확정될 예정이다.
SK하이닉스는 지난 2분기 분기 기준 사상 최대 매출을 달성하는데 기여한 구성원들에 대한 감사의 의미를 담아 350만원을 추석 전에 지급할 계획이다.
알파경제 김영택 기자(sitory0103@alphabiz.co.kr)
